Legami presenta il suo Bilancio di Sostenibilità 2024. “Questo Bilancio racconta ciò che abbiamo fatto, ma soprattutto ciò che vogliamo diventare: una Legami sempre più consapevole, coraggiosa e capace di costruire insieme a voi un domani migliore”, scrive nella lettera agli stakeholder Alberto Fassi, CEO, Fondatore e “Dreamer” come si definisce.
Per Legami la sostenibilità è una filosofia operativa riassunta nell'espressione "fare meglio". La convinzione profonda dell'azienda è che nessun prodotto possa generare reali emozioni positive se la sua realizzazione comporta lo sfruttamento del pianeta o delle persone. Scegliendo di operare come Società Benefit dal 2023, Legami ha integrato nel proprio statuto l'obiettivo di bilanciare il profitto economico con il beneficio comune, agendo come un ecosistema dove ogni relazione genera valore condiviso.
“Il nostro desiderio è quello di avere un impatto positivo sulla vita delle persone e sul pianeta che ci ospita. Questo significa non solo progettare prodotti belli e significativi, ma anche cercare ogni giorno nuove soluzioni per renderli ancora più sostenibili”, afferma il CEO.
Tutto questo si sostiene con il 5% degli utili dedicato annualmente ai progetti 100% Legami, seguiti passo passo. Nella supply chain, survey e audit etici che assicurano condizioni eque per fornitori globali, mentre assunzioni mirate e formazione rafforzano un team inclusivo e motivato.
Risultati chiave del Bilancio di Sostenibilità Legami 2024
Il periodo di rendicontazione del Report di Sostenibilità è stato allineato all’anno fiscale dell’azienda, ossia dal 1° aprile 2024 al 31 marzo 2025. Un anno importante in cui le Boutique a marchio Legami sono cresciute da circa 56 fino a sfiorare le 100 unità in tutta Italia, sfiorando il numero di 700 dipendenti. Alla rendicontazione, svolta in maniera volontaria e facendo riferimento ai GRI Standards, Legami ha scelto di integrare la Relazione d’impatto in quanto Società Benefit, offrendo una visione completa e trasparente delle performance di sostenibilità dell’azienda.
La sostenibilità ambientale di Legami
L'impegno ambientale di Legami si focalizza sulla riduzione dei beni naturali impiegati, sul contenimento delle emissioni nocive e sulla lotta agli sprechi attraverso processi produttivi responsabili. L'azienda adotta standard di valutazione esterni come la piattaforma Open-es per monitorare costantemente l'impatto in termini di energia, acqua e smaltimento rifiuti, mantenendo la carbon neutrality compensando le emissioni con progetti certificati internazionali. L'azienda ha avviato nel 2024 la redazione di un piano SBTi (=Science Based Target) per analizzare la complessità del percorso di riduzione delle emissioni.
Il progetto di punta è Dreamland, un parco naturale a Bergamo che Legami ha ampliato di dieci volte in due anni, passando da 3 a quasi 30 ettari. Qui l'azienda ha fatto un passo indietro per restituire spazio alla natura: alberi autoctoni, aree umide e batbox favoriscono la biodiversità, assorbendo acqua e CO2 mentre rigenerano il territorio. Immagina un luogo dove la flora locale rifiorisce e gli ecosistemi si riequilibrano, grazie a una visione che unisce business e conservazione.
Un'altra iniziativa viva è "Esauriti for the Planet", che coinvolge migliaia di studenti in scuole per raccogliere e riciclare cancelleria esausta, promuovendo un'economia circolare. Legami sta anche esplorando studi LCA su prodotti iconici come l'Erasable Pen, per evolvere verso un eco-design più verde, rendendo oggetti quotidiani sempre meno impattanti.
Prima della chiusura del FY2024, inoltre, Legami ha confermato l’avvio di un progetto, già in sviluppo dal 2023 e previsto nel piano strategico 2023–2025, per la sostituzione degli imballaggi secondari nel canale e-commerce con soluzioni più sostenibili ed efficienti. Dopo un’attenta analisi di mercato, l’azienda ha scelto di collaborare con l'azienda milanese Movopack, adottando un sistema di buste riutilizzabili che i clienti possono restituire gratuitamente per il successivo riutilizzo.
La sostenibilità sociale di Legami
La dimensione sociale per Legami si articola in valorizzazione del personale interno e sostegno alle comunità esterne. L'azienda crea ambienti di lavoro che stimolano competenze e benessere, con benefit, premi e un'attenzione speciale alla diversity & inclusion, valorizzando differenze di genere (le donne rappresentano 559 dei 682 dipendenti), età ed etnia come fonte di talento e prospettive nuove.
A giugno 2024 sono state inaugurate ufficialmente sia la mensa che la nuova palestra aziendale: la mensa aziendale con ristorante integrato, ha permesso a tutti i colleghi di approfittare di una pausa pranzo più piacevole e confortevole, oltre che salutare.
Nel corso dell'anno fiscale di riferimento la piattaforma di welfare “Steiwel”, che offre una a serie di servizi e iniziative per supportare le principali esigenze dei dipendenti e delle loro famiglie, è stata utilizzata dal 94% degli iscritti. Ben 255.000 gli euro investiti in iniziative di welfare destinate ai dipendenti
Esternamente, l'impegno tocca i più fragili, in particolare i bambini in difficoltà: Wonder School è il progetto 100% Legami attraverso il quale sono stati donati più di 1.000 kit scuola ad alunni soprattutto delle scuole elementari e medie che vivono in condizioni di vulnerabilità, per ridare sorrisi e opportunità, creando basi per sogni e meriti futuri. È un modo per tessere il "tessuto emotivo" della società, trasformando la responsabilità in azione concreta che parte dal cuore.
La governance sostenibile di Legami
La governance di Legami è progettata perché le finalità di beneficio comune guidino ogni scelta, con il CEO Alberto Fassi come Responsabile dell'Impatto. Il Consiglio di Amministrazione, eterogeneo e supportato da comitati e revisori, bilancia lucro con integrità, trasparenza e assenza di conflitti.
Al centro c'è un modello di finanza sostenibile, che indirizza capitali verso valore duraturo senza danni ambientali, ponendo la customer satisfaction come fulcro di relazioni stabili con clienti e stakeholder. Open-es certifica questo impegno con score sopra la media (score Open-es 67/100: Governance 72/100, Social 63/100, Environment 68/100), mentre la doppia materialità identifica priorità ESG rafforzando la coerenza tra strategia aziendale, misurazione delle performance e sistema di governance, in un’ottica di maggiore trasparenza, accountability e capacità di generare valore condiviso.
Questa struttura permea la value chain: dalla mappatura fornitori alla compliance PPWR, fino all'espansione in Europa e USA, assicurando che sostenibilità sia il motore di una crescita responsabile e condivisa.
L'azienda
Fondata nel 2003 da Alberto Fassi, LEGAMI S.p.A. Società Benefit è il brand gift and stationery che offre un universo di oltre 5.000 prodotti, organizzati in 17 mondi: dagli articoli stationery agli accessori per la casa, dai prodotti per il travel agli articoli per il beauty, passando per i giochi vintage e gli accessori tech. Presente in oltre 70 paesi nel mondo con quasi 700 dipendenti, LEGAMI adotta un modello distributivo multi-channel commercializzando i propri prodotti attraverso i canali wholesale (oltre 600 corner e Shop in Shop nei principali Department Store e librerie nel mondo, oltre 10.000 rivenditori autorizzati), retail (con oltre 160 boutique monomarca) e online. LEGAMI, Società Benefit e Carbon Neutral, è impegnata in progetti ambientali e sociali di lungo termine che puntano a rigenerare valore per le persone, il territorio e l’ambiente, restituendo spazio alla natura e promuovendo una cultura della sostenibilità concreta e misurabile.
