Mercoledì 28 gennaio mattina, a Palazzo Ripetta, nell'omonima via di Ripetta 231 nel cuore di Roma, oltre 30 speaker in rappresentanza di governo, istituzioni, imprese e università si confronteranno sul palco del Forum Nazionale per la Parità.
Organizzato da Winning Women Institute, società benefit fondata nel 2017 che promuove la parità di genere nel mondo del lavoro e collabora con istituzioni e imprese, il "Forum Nazionale per la Parità: istituzioni, aziende e società civile per un’Italia più equa e competitiva", prende forma in un momento storico in cui le aziende (8.194 le organizzazioni italiane certificazione UNI PdR 125:2022 a marzo 2025, secondo il report Osservatorio Winning Women Institute) posso scegliere se rimanere nel perimetro della conformità alla normativa o fare la differenza immergendo strategie e processi nei principi della D&I.
“La parità di genere è una straordinaria opportunità di crescita economica e sociale ed è un fattore chiave di competitività per il sistema produttivo italiano. Oggi disponiamo di dati, strumenti e buone pratiche. È il momento di mettere a sistema quanto costruito e dobbiamo farlo con il supporto della politica e delle istituzioni, che hanno avviato questo processo anni fa, per rendere il cambiamento stabile e duraturo”, ha dichiarato Paola Corna Pellegrini, presidente di Winning Women Institute.
Parità di genere in Italia in crescita, ma nel lavoro ancora alti i margini di miglioramento
Perché sì, la parità di genere in Italia avanza e genera valore, ma ancora il margine di migliorabilità è molto alto. I risultati del Gender Equality Index 2025 confermano una traiettoria di crescita costante della consapevolezza su questi temi (+3,5 tasso di variazione nella classifica durante gli ultimi 5 anni) che ora richiede un salto di scala.
Dodicesima su 27 Paesi europei con 61,9 punti su 100, l'Italia presenta il maggiore margine di miglioramento nell'ambito del lavoro, classificandosi ultima nell'UE con un punteggio specifico di 61,0. La durata della vita lavorativa per le donne è di 28 anni, mentre per gli uomini è di 37 anni. Entrambe le cifre sono leggermente aumentate nell'ultimo decennio (+ 2 anni). Tuttavia, il livello femminile è il più basso dell'UE. La durata della vita lavorativa per le donne è di 28 anni, mentre per gli uomini è di 37 anni. Le donne che vivono in coppia guadagnano in media il 53% dello stipendio del partner, il livello più basso per le donne nell'UE.
Strettamente connesso al tema del lavoro, quello della gestione domestica: tra i genitori di bambini di età compresa tra 0 e 11 anni, il 41% delle donne dedica più di cinque ore al giorno alla cura dei figli, rispetto al 16% degli uomini. Le donne si fanno carico anche di una quota maggiore di faccende domestiche (cucinare, pulire, lavare i panni), con il 65% che le svolge quotidianamente rispetto al 28% degli uomini. Il divario di genere è ancora più pronunciato tra le coppie con figli e le generazioni più anziane.
In questo contesto, “Il Forum rappresenta un momento di confronto tra Governo, Parlamento, imprese e università con l’obiettivo di rafforzare un’alleanza pubblico-privato capace di valorizzare i risultati raggiunti e accelerare il percorso di crescita del Paese”, ha sottolineato Enrico Gambardella, Founder di Winning Women Institute.
Forum Nazionale della Parità, il programma
Intenso il programma del Forum Nazionale della Parità che, dalle 9:30 alle 13:30, vedrà l'alternarsi di rappresentati del mondo delle istituzioni, delle università e delle aziende private.
- Saluto di benvenuto e apertura lavori
Enrico Gambardella (Founder, Winning Women Institute), Monica Lucarelli (Assessora alle Attività Produttive, alle Pari Opportunità e all'Attrazione investimenti; Comune di Roma) - Dati e insight sulle Pari Opportunità in Europa e in Italia
Paola Corna Pellegrini (Presidente Winning Women Institute), interviene e introduce: Cristina Freguja (Direttrice del Dipartimento per le statistiche sociali e demografiche, Istat), Maurizio Mosca (Presidente Comitato Scientifico Winning Women Institute) - Intervento
Marina Calderone* (Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali) - Inclusione, certificazione di genere, impatto sulle politiche del lavoro e crescita del Paese
On. Elena Bonetti, Sen. Silvia Fregolent, On. Chiara Gribaudo, Sen. Elena Murelli - La parità di genere nelle aziende tra pubblico e privato
Alda Paola Baldi (Vice Presidente con delega al Capitale Umano, Unindustria Lazio), Ciro Cafiero (Presidente, AIDP Lazio), Anna Donati (Presidente, Roma Servizi per la Mobilità), Eleonora Mariani (Direttrice degli Affari Legali, Societari e Compliance, ANAS), Luciano Sale (Direttore Risorse Umane, Gruppo Fincantieri S.p.A.), Stefania Santucci (Vice Coordinatrice, Federmanager Minerva Nazionale) - Intervento
On. Alessandra Locatelli (Ministra, Ministero per le Disabilità) - La parità di genere tra competenze e nuovi saperi
Antonella Polimeni (Rettrice, Università degli Studi di Roma La Sapienza), Marilisa D’Amico (Presidente del Comitato Unico di Garanzia per le Pari Opportunità, Università di Milano), Sveva Magaraggia (Pro-Rettrice alle Pari Opportunità e alle Diversità, Università di Milano Bicocca), Paola Profeta (Pro-Rettrice per la Diversità, Inclusione e Sostenibilità, Università Bocconi) - La certificazione di genere come valore aggiunto per le aziende
Marcello Cattani (Presidente e CEO, Sanofi Italia e Malta), Michele Gallo (General Manager, GCERTI Italy), Valeria Gangemi (Direttrice Risorse Umane Capua 1880), Maura Latini (Presidente, Coop Italia), Gregorio Moretti (Direttore Comunicazione Marketing & DE&I, Autostrade per l’Italia), Gabriella Perrot (Responsabile People Care, Diversity and Inclusion, Enel Italia) - Inclusione, certificazione di genere, impatto sulle politiche del lavoro e crescita del Paese
On. Sandra Cioffi, On. Annarita Patriarca, On. Lia Quartapelle, On. Debora Serracchiani - Parità di genere, il contributo della società civile
Sonia Malaspina (Presidente, Fondazione Winning Women Institute), Anna Maria Tarantola (Vice Presidente, Fondazione Giulia Cecchettin), Caterina Tonini (Vice President & Head of Marketing and Communication, UN Women Italy) - Intervento
On. Eugenia Maria Roccella* (Ministra per le Pari Opportunità e la famiglia) - Conclusioni
Paola Corna Pellegrini (Presidente Winning Women Institute)
(*) In attesa di conferma
Per registrazioni ed info
segreteria@winningwomeninstitute.org
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