La parità di genere in azienda è un obiettivo strategico per la crescita sostenibile e l’innovazione. Garantire un equilibrio reale tra uomini e donne nelle organizzazioni significa infatti valorizzare le diverse prospettive e competenze, favorire ambienti di lavoro inclusivi e contrastare le disuguaglianze sistemiche che ancora persistono. Nonostante i progressi compiuti, molte imprese faticano a tradurre nelle proprie pratiche quotidiane politiche efficaci di parità di genere, spesso limitandosi a iniziative sporadiche o superficiali. In questo contesto, la formazione mirata riveste un ruolo chiave per supportare aziende e professionisti nel gestire processi di cambiamento organizzativo realmente inclusivi e sostenibili.
Masterclass Winning Women Institute 2025
A Milano, il 10 e 11 ottobre 2025, si terrà la terza edizione della Masterclass Winning Women Institute, un appuntamento formativo progettato espressamente per aziende e professionisti impegnati sui temi della parità di genere e dell’innovazione organizzativa in ottica di genere. La Masterclass, organizzata da Winning Women Institute, si propone di offrire competenze concrete e strumenti operativi fondamentali per chi si occupa di risorse umane, ESG, diversity, equity & inclusion (DE&I), comunicazione e sviluppo organizzativo.
La proposta formativa si caratterizza per un approccio pratico e interattivo, che punta a stimolare la partecipazione attiva e lo scambio esperienziale tra i partecipanti. Il percorso è progettato come un laboratorio intensivo di due giorni, dove vengono affrontati temi fondamentali attraverso moduli che combinano teoria, esercitazioni e confronto diretto con esperti del settore.
La Masterclass Winning Women Institute 2025 si presenta così come un’opportunità formativa di valore strategico per supportare aziende e professionisti nel percorso verso una reale parità di genere. Incoraggiando un approccio pratico, interattivo e orientato all’empowerment, questa iniziativa contribuisce a trasformare le organizzazioni in ambienti più inclusivi, innovativi e resilienti al cambiamento, con benefici che si riflettono non solo sul benessere delle persone ma anche sulla competitività e la sostenibilità del business. Partecipare a questa Masterclass significa dotarsi di un equipaggiamento indispensabile per navigare con successo nelle sfide della diversity e dell’inclusione nel mondo del lavoro contemporaneo.
Il programma della Masterclass Winning Women Institute terza edizione
La giornata del 10 ottobre si apre nel pomeriggio con la registrazione e una sessione di warm-up condotta da Enrico Gambardella, founder di Winning Women Institute, che introduce i partecipanti al contesto e alla metodologia della Masterclass. Si prosegue poi con tre moduli fondamentali: "Condizioni abilitanti per strategie adattive in ottica di genere", a cura di Maurizio Mosca, che esplora le basi per costruire strategie flessibili e sostenibili di inclusione; "Leadership inclusiva e culture di genere" con Rossella Cardinale, che indaga come promuovere leadership capaci di valorizzare la diversità; e infine "Bias inconsci e stereotipi: strumenti e strategie per riconoscerli e superarli" condotto da Adele Mapelli, un modulo dedicato alla presa di coscienza e al superamento dei pregiudizi inconsci nelle organizzazioni.
L’11 ottobre è dedicato a quattro moduli specialistici che offrono strumenti avanzati per intervenire concretamente nella realtà aziendale. La mattinata si apre con "Strumenti di empowerment di genere" guidato da Michele Valerio, volto a fornire strumenti per rafforzare la presenza e il ruolo delle donne in azienda, e prosegue con "Il contrasto e la prevenzione alle molestie nei luoghi di lavoro" di Giorgia Ortu La Barbera, un argomento di cruciale importanza per garantire ambienti sicuri e rispettosi per tutte e tutti. Dopo la pausa pranzo, si torna in aula con il modulo "La comunicazione interna ed esterna in ottica di genere. Strumenti e leva di cultura organizzativa" di Anita Falcetta, che sottolinea il ruolo strategico della comunicazione inclusiva per consolidare una cultura aziendale equa. La Masterclass si chiude con "The 5 Chairs method", una metodologia innovativa condotta da Louise Evans, pensata per consolidare le competenze acquisite e favorire cambiamenti duraturi.
Un elemento distintivo della Masterclass Winning Women Institute è la scelta di mantenere il gruppo di lavoro volutamente limitato a un massimo di 20-22 partecipanti, al fine di garantire un alto livello di interazione, personalizzare i contenuti e creare un ecosistema di apprendimento collaborativo. Questo approccio facilita il networking e la nascita di sinergie professionali tra persone con obiettivi e sensibilità affini.
La partecipazione richiede un processo di iscrizione selettivo che mira a comporre gruppi coerenti e motivati, massimizzando così l’efficacia formativa. Il costo è di 1.200 euro più IVA a persona, con tariffe agevolate per iscrizioni multiple provenienti dalla stessa azienda, incentivando così lo sviluppo di competenze condivise all’interno delle organizzazioni.
Per informazioni generali o iscrizioni contattare la segreteria di Winning Women Institute: segreteria@winningwomeninstitute.org
