Anche quest'anno, Elmec Informatica, attraverso il proprio bilancio di sostenibilità, dimostra un impegno concreto e strutturato sui temi ESG, integrando la sostenibilità ambientale, sociale e di governance nella strategia aziendale e nelle attività di ogni giorno, con risultati tangibili sia in termini di innovazione che di responsabilità verso persone, comunità e ambiente.
"La sostenibilità è un valore che integriamo nelle nostre attività quotidiane, cercando di ridurre l’impatto ambientale e di promuovere pratiche responsabili. Il nostro obiettivo è quello di contribuire positivamente alla comunità e all’ambiente che ci circonda, in linea con i principi del nostro manifesto", scrivono il Presidente di Elmec Rinaldo Ballerio e l'Amministratore delegato Alessandro Ballerio nella lettera agli stakeholder che apre il Report.
I risultati chiave del Bilancio di Sostenibilità Elmec Informatica 2024
Di seguito, sintetizzati, i principali risultati ESG emersi dal Bilancio di Sostenibilità Elmec 2024.
La sostenibilità ambientale di Elmec
- Energia e emissioni: Elmec ha alimentato il proprio Data Center al 100% con energie rinnovabili e ha compensato per la prima volta le emissioni derivanti dai propri servizi. Il nuovo Green Data Center BR4 è certificato Tier IV e rappresenta una delle infrastrutture più avanzate in Italia per efficienza energetica e sostenibilità.
- Economia circolare: l’azienda ha inaugurato la sede BR6 – la casa del ricondizionato di BuyTec – dedicata al ricondizionamento dei dispositivi tecnologici, promuovendo il riutilizzo e la riduzione dei rifiuti elettronici.
- Certificazioni ambientali: Elmec ha ottenuto certificazioni come Ecovadis e ISO14001, formalizzando il proprio sistema di gestione ambientale.
La sostenibilità sociale di Elmec
- Risorse umane: Elmec conta 737 dipendenti, di cui l’80% tecnici specializzati. L’azienda investe nella formazione continua e nello sviluppo dei talenti, offrendo percorsi di carriera e iniziative di welfare aziendale che includono supporto psicologico, attività sportive e servizi per il work-life balance.
- Diversità e inclusione: Elmec promuove la diversità e le pari opportunità, monitorando il gender wage gap e implementando una cultura inclusiva. Sono attive iniziative specifiche per la Diversity & Inclusion e per la tutela dei diritti umani.
- Salute e sicurezza: l’attenzione alla salute e sicurezza dei lavoratori è centrale, con politiche dedicate e iniziative di prevenzione e formazione continua.
La governance sostenibile di Elmec
- Struttura e trasparenza: Elmec ha una governance strutturata con Consiglio di Amministrazione e Collegio Sindacale, oltre a un organismo di vigilanza dedicato al Modello 231.
- Gestione dei rischi: l’azienda effettua regolarmente ESG Risk Assessment e ha implementato strumenti specifici per la raccolta dati ESG e l’analisi di materialità, identificando e presidiando i rischi più rilevanti.
- Etica e anticorruzione: il Codice Etico di Elmec stabilisce principi chiari di comportamento negli affari, trasparenza, salute, sicurezza, ambiente e relazioni con terzi, con particolare attenzione all’etica e alla lotta alla corruzione.
- Engagement degli stakeholder: Elmec coinvolge attivamente i propri stakeholder attraverso iniziative di ascolto e dialogo, integrando le loro istanze nella strategia di sostenibilità
I progetti sostenibili di Elmec
Tra i progetti più significativi messi in evidenza durante l’edizione di quest’anno, ci sono tre capisaldi su cui Elmec ha concentrato le sue energie nel 2024 e continua a investire nel 2025: mobilità sostenibile, volontariato d’impresa e benessere psicologico.
6.021 pasti a chi si è mosso in modo responsabile
In Elmec, la sostenibilità comincia dal tragitto casa-lavoro e la promozione di una mobilità a basso impatto ambientale è diventata un vero motore di cambiamento quotidiano. Per questo, l’azienda ha distribuito 6.021 pasti gratuiti per premiare i dipendenti che hanno scelto e scelgono ogni giorno di affidarsi come mezzo di trasporto a mezzi pubblici, veicoli elettrici, biciclette o le proprie gambe. Ma non è tutto. Nell’ambito dell’iniziativa ‘Bike to Work’, infatti, sei collaboratori che hanno raggiunto l’ufficio in bicicletta almeno 50 volte nel corso del 2024 hanno ricevuto un generoso bonus di 500 euro. Inoltre, si è ampliato anche l’utilizzo del servizio di carpooling sviluppato internamente, uno strumento che oltre 200 persone usano quotidianamente per condividere i tragitti con i colleghi e risparmiare sui costi di carburante.
24.133 km percorsi per donare 15.000 euro
Un’altra novità importante è il progetto “50X50 Challenge”, che ha rappresentato una delle iniziative più coinvolgenti del 2024, riconfermata anche per il 2025. Lanciata con l’obiettivo di coniugare benessere fisico e solidarietà, la sfida è stata accolta con grande entusiasmo dai dipendenti, che sono stati invitati a percorrere 50 km in 50 giorni correndo, camminando, nuotando o pedalando.
I chilometri complessivi percorsi l’anno scorso sono stati 24.133 e Elmec ha scelto di devolvere 50 euro per ciascun partecipante - per un totale di 15.000 euro - all’Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti (UICI), organizzazione che da oltre 100 anni opera a supporto delle persone cieche, ipovedenti e con disabilità aggiuntive, promuovendo l’uguaglianza dei diritti, l’accessibilità e l’inclusione sociale, l’autonomia e la mobilità. Si tratta di un'ulteriore testimonianza dell’impegno dell’azienda nel sostenere realtà del territorio e nel promuovere la responsabilità sociale d’impresa attraverso l’attivazione diretta delle proprie persone.
Partnership con Serenis: un supporto concreto al benessere psicologico
Tra le nuove azioni rivolte al benessere delle persone, spicca la collaborazione con Serenis, piattaforma specializzata nel supporto psicologico online, che si affianca alla presenza costante in azienda di un medico e di un nutrizionista. Nel pieno rispetto della privacy dell’individuo e dei suoi dati sensibili, i dipendenti Elmec che vogliono beneficiare di un aiuto per la propria serenità psicofisica hanno accesso a 5 sedute gratuite di psicoterapia individuale, con la possibilità di proseguire il percorso usufruendo di una tariffa agevolata da poter estendere anche ai propri familiari.
Sostenibilità fa rima con cultura aziendale
Non è mancato anche quest’anno l’evento ‘ESG Stakeholder Engagement’, un momento di confronto con gli ESG Manager delle principali aziende clienti di Elmec che hanno fatto della sostenibilità una leva strategica per il proprio business. Il dibattito ha preso in esame tematiche come l’analisi del rischio ESG, l’incertezza normativa, ma anche le sfide per le imprese legate al concetto di diversità e inclusione. È emersa l’importanza di sviluppare una cultura aziendale che promuova il senso di comunità e che risponda in modo efficace e coeso a tali problematiche, trasformandole in opportunità.
«Il nostro Bilancio di Sostenibilità annuale, rappresenta non solo un esercizio di trasparenza, ma anche un’occasione concreta per misurare l’impatto delle azioni che portiamo avanti ogni giorno. In Elmec crediamo che adottare le migliori pratiche in ambito ambientale e nella gestione delle risorse umane, non sia solo una scelta etica, ma una leva strategica per costruire un’azienda più resiliente e responsabile» afferma Elisa Bisceglia, Direttrice Fiducia e Sostenibilità di Elmec Informatica. «I risultati che abbiamo raggiunto quest’anno, frutto di un lavoro condiviso e costante, sono molto incoraggianti e ci confermano che siamo sulla strada giusta. Essere sostenibili significa, prima di tutto, saper ascoltare: le esigenze dei nostri dipendenti, le sfide del territorio e i segnali dell’ambiente. Il nostro obiettivo è rafforzare sempre di più il nostro impegno per una crescita che tenga insieme benessere delle persone e tutela delle risorse naturali. È un percorso che richiede coerenza, innovazione e la volontà di mettersi continuamente in discussione: qualità che fanno parte del nostro DNA».
Con oltre 900 collaboratori, di cui 650 tecnici specializzati, Elmec continua a distinguersi per un modello di impresa che integra innovazione, benessere e responsabilità ambientale. La Settimana della Sostenibilità - tenutasi dal 9 al 13 giugno con i suoi tantissimi eventi - si è confermata un momento chiave per condividere e valorizzare le buone pratiche che guidano il futuro dell’azienda, del territorio e delle persone che lo vivono. Nell’arco di cinque giorni, infatti, il Campus ha ospitato numerosi eventi: una mostra fotografica dedicata al sole con immagini di albe e tramonti catturate dai dipendenti; l’iniziativa ‘Ecomarket’ per scambiare vestiti, oggetti e libri, promuovendo l’economia circolare; un servizio di pulizia degli smartphone ad opera di BuyTec, società del gruppo Elmec che si occupa di ricondizionare device usati; il mercatino agricolo che ha offerto prodotti del territorio; la festa d'estate che ha reso omaggio all’unità aziendale con musica e spettacoli; le immancabili finali dei tornei sportivi aziendali e la “Brunellina”, la corsa di trail running di 7 Km che attraversa i boschi che circondano Elmec.
L'azienda
Elmec, con oltre 900 dipendenti di cui 650 tecnici specializzati, un fatturato di 200 milioni di euro, è Managed Services Provider di servizi e soluzioni IT per le aziende. Fondata nel 1971 da Clemente Ballerio e Cesare Corti per l’attività di elaborazione meccanografica, oggi implementa progetti innovativi che migliorano i processi IT delle aziende: dalla produttività utenti attraverso la fornitura e la gestione dei dispositivi aziendali, alla gestione delle infrastrutture e la sicurezza informatica. Per maggiori informazioni.
