Il Report di Sostenibilità 2025 rappresenta la decima edizione del percorso di rendicontazione volontaria del Gruppo Autoguidovie, redatto secondo gli standard GRI (Global Reporting Initiative) con riferimento agli European Sustainability Reporting Standards (ESRS), in un percorso di progressivo allineamento alla Direttiva europea CSRD. Per la prima volta il Gruppo ha realizzato un'analisi di doppia materialità e una misurazione completa della propria carbon footprint, includendo anche le emissioni di Scope 3.
Come sottolinea il Presidente Camillo Ranza nella lettera agli stakeholder:
"La visione di Autoguidovie è pragmatica e orientata al futuro, coniugando nelle scelte e nei servizi sostenibilità, efficacia ed efficienza. Un sistema di mobilità per i territori serviti che orienti i cittadini verso l'uso di mezzi collettivi adeguati, puntuali, sicuri e puliti."
Nel 2025 il Gruppo ha registrato un valore della produzione superiore a 205 milioni di euro, con 59,2 milioni di euro di investimenti, destinati in larga parte al rinnovo della flotta e alle infrastrutture di supporto. Opera in quattro regioni italiane, trasporta oltre 71,8 milioni di passeggeri, impiega 1.417 persone e dispone di una flotta di 1.180 autobus, tra le più moderne del settore.
Risultati chiave del Bilancio di Sostenibilità Autoguidovie 2025
Il 2025 segna un passaggio importante nell'evoluzione del percorso ESG del Gruppo, caratterizzato dal consolidamento della governance della sostenibilità, dall'adozione degli standard europei ESRS, dalla prima analisi di doppia materialità e dalla definizione di un piano strutturato di obiettivi e target ESG.
La sostenibilità ambientale di Autoguidovie
La strategia ambientale del Gruppo continua a essere guidata dal rinnovo della flotta e dalla riduzione degli impatti generati dalla mobilità.
Nel 2025 il 96,7% degli autobus risulta appartenere alle classi ambientali Euro 5, Euro 6, EEV o elettriche, con un'età media di 8,34 anni, inferiore alla media nazionale del settore. Sono stati introdotti 32 nuovi autobus e dismessi 76 veicoli di vecchia generazione.
Particolarmente significativo è il proseguimento del percorso di rinnovamento della flotta aziendale, attraverso investimenti in autobus elettrici, alimentazioni alternative e sperimentazioni con carburanti rinnovabili come l’HVO.
L'indice di intensità energetica della flotta è così migliorato, nel 2025 l’inventario delle emissioni di Scope 1 e 2 di Autoguidovie è stato verificato da ente terzo indipendente in conformità al GHG Protocol.
Tra i principali risultati ambientali del 2025:
- 83% della flotta a basso impatto ambientale (Euro 6, EEV, elettrico);
- 93,4% dei rifiuti pericolosi recuperati;
- riduzione delle emissioni di NOx del 5,4%;
- quasi 4 milioni di litri d'acqua riutilizzati nei sistemi di lavaggio;
- prima misurazione delle emissioni di Scope 3 sulla quasi totalità dei beni e servizi del Gruppo e carbon footprint di organizzazione.
La sostenibilità sociale di Autoguidovie
Le persone continuano a rappresentare un elemento centrale della strategia aziendale. Nel 2025 il Gruppo ha impiegato 1.417 dipendenti, di cui il 94% assunto a tempo indeterminato. La People Strategy si concentra su attrazione dei talenti, sviluppo professionale, sicurezza, inclusione e benessere organizzativo.
Per rispondere alla carenza strutturale di conducenti, Autoguidovie ha rafforzato il progetto Academy, che dal 2021 ha formato e inserito oltre cento nuovi professionisti nel Gruppo. Parallelamente sono proseguite iniziative di employer branding, referral e collaborazione con scuole, università ed enti di formazione.
Sul fronte delle comunità, il Gruppo ha continuato a sviluppare soluzioni di mobilità innovative e inclusive, tra cui servizi a chiamata, progetti di Mobility as a Service, agevolazioni tariffarie per studenti e categorie fragili e iniziative di educazione alla mobilità sostenibile nei territori serviti.
Tra i principali risultati sociali:
- 71,8 milioni di passeggeri trasportati;
- oltre 11.000 abbonamenti UniPass per gli studenti universitari di Pavia;
- 5.608 ore di formazione su salute e sicurezza;
- 297 dipendenti che hanno usufruito di congedi per motivi familiari;
- sviluppo di partnership dedicate alla sicurezza personale dei viaggiatori attraverso le app Viola e Where Are U.
La governance sostenibile di Autoguidovie
Nel 2025 il Gruppo ha formalizzato la propria governance ESG, introducendo ruoli, deleghe e responsabilità dedicate alla gestione dei temi di sostenibilità e all'integrazione degli aspetti ambientali, sociali e di governance nei processi aziendali.
È stata completata la prima analisi di doppia materialità, con il coinvolgimento degli stakeholder interni ed esterni, e definito un Piano ESG corredato da KPI e obiettivi misurabili. Il percorso di governance è supportato da un sistema consolidato di certificazioni e strumenti di controllo, tra cui Modello 231, Codice Etico, sistema whistleblowing e certificazioni internazionali in materia di qualità, ambiente, energia, sicurezza, parità di genere e responsabilità sociale.
Nel 2025 Autoguidovie ha inoltre ottenuto la certificazione UNI/PdR 125 sulla Parità di Genere, la certificazione ISO 50001 per la gestione dell'energia e il rating di legalità 3 stelle, il massimo riconoscimento previsto dall'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato.
La solidità del sistema di governance è confermata dall'assenza di episodi di corruzione, violazioni del Codice Etico o segnalazioni whistleblowing rilevanti nel corso dell'anno.
L'azienda
Fondata nel 1908 a Piacenza, Autoguidovie è il principale operatore privato italiano nel settore del trasporto pubblico e dei servizi di mobilità. Il Gruppo gestisce servizi di trasporto pubblico locale su gomma, mobilità a chiamata, navigazione e turismo, mettendo al centro persone, territori e qualità del servizio. Guidata dal principio “Guidati da te”, investe nell’innovazione dei servizi, nel rinnovo della flotta e nella formazione delle persone, contribuendo all’evoluzione di sistemi di mobilità moderni, accessibili e integrati.
