“Coltivare connessione, rigenerare futuro”. È questo il titolo scelto per il nuovo Bilancio di Sostenibilità E.ON Italia che rappresenta una tappa significativa nel percorso dell’azienda verso un nuovo futuro dell’energia, guidato da una visione condivisa che unisce innovazione, cura per l’ambiente e attenzione alle persone.
“E.ON Italia, nel 2024, ha raggiunto oltre 1 milione di clienti serviti nel Paese, accolto 175.000 visitatori nei Punti E.ON e realizzato 11 nuove aperture sul territorio. In un contesto di crescita che richiede scelte sempre più responsabili, il Bilancio di Sostenibilità 2024 riafferma con forza la nostra visione di essere leader solidi e affidabili nel guidare la transizione energetica, promuovendo un cambiamento che sia insieme sostenibile, digitale e, soprattutto, equo. La transizione energetica resta il nostro faro. Perché sia davvero efficace, però, deve andare oltre l’innovazione tecnologica e accompagnarsi a una trasformazione digitale profonda e consapevole, capace di rendere le infrastrutture energetiche più efficienti, flessibili e vicine ai bisogni concreti di persone e territori” – ha dichiarato Luca Conti, CEO di E.ON Italia.
Il report (redatto, in maniera volontaria, con il supporto strategico di Amapola, società di consulenza specializzata in sostenibilità), adotta i più elevati standard internazionali di rendicontazione non finanziaria (GRI Standards 2021). Un impegno che si traduce in un documento trasparente e dettagliato, capace di restituire una fotografia concreta delle azioni dell’azienda in ambito ESG.
Risultati chiave del Bilancio Sostenibilità E.ON Italia 2024
Il Bilancio di Sostenibilità EON Italia 2024 rappresenta un modello di impegno integrato, che combina innovazione tecnologica, responsabilità sociale e governance solida per accelerare una transizione energetica equa e sostenibile. L’attenzione a cliente, territorio e ambiente, unita a una strategia DE&I e a sistemi di gestione rigorosi, disegna un percorso coerente verso un futuro rigenerativo. A seguire in dettaglio.
La sostenibilità ambientale di E.ON Italia
E.ON Italia si distingue per un approccio sistemico che mira alla riduzione delle emissioni e alla tutela del capitale naturale. Nel 2024, l’azienda ha ridotto le emissioni dirette di Scope 1 e 2 del 31,3% rispetto al 2019 e le emissioni indirette di Scope 3 (legate anche ai clienti) del 47,7%, confermando un percorso orientato alla neutralità climatica entro il 2030 e a emissioni zero entro il 2050. Un dato significativo è l’uso esclusivo di energia elettrica da fonti rinnovabili certificate, che ha permesso di azzerare le emissioni di Scope 2 nel 2024. Inoltre, l’azienda ha evitato oltre 970.000 tonnellate di CO₂ grazie all’energia verde fornita ai clienti.
La strategia Nature.ON rappresenta il cuore dell’impegno ambientale, con una pluralità di azioni mirate a rigenerare ecosistemi urbani e naturali. Dal progetto Boschi E.ON, che ha portato alla piantagione di 135.000 alberi in 61 aree italiane, al Biodiversity Lab di Giussano e Brugherio con iniziative di forestazione secondo il metodo Miyawaki, fino al progetto Energy4Blue dedicato alla tutela delle biodiversità marine, l’attenzione alla biodiversità è centrale nella strategia aziendale. Queste attività non solo contrastano il cambiamento climatico, ma creano valore ambientale, sociale ed economico per le comunità locali.
La digitalizzazione è un altro pilastro della sostenibilità ambientale con oltre 6,3 milioni di bollette digitali emesse nel 2024, pari al 67,8% del totale, che hanno consentito il risparmio di 930 tonnellate di CO₂. La trasformazione digitale viene vista come leva per ottimizzare consumi e processi, contribuendo ad aumentare l’efficienza complessiva delle reti e dei servizi energetici.
La sostenibilità sociale di E.ON Italia
L’attenzione verso le persone emerge come un elemento chiave. E.ON Italia conta 658 dipendenti e nel 2024 ha erogato più di 4.500 ore di formazione, rafforzando un ecosistema formativo integrato che spazia dalla formazione tecnica alla cultura inclusiva e digitale. Tra le iniziative sociali spiccano 1.240 ore di volontariato e la partecipazione attiva di 236 collaboratori, familiari e partner in progetti ambientali e sociali, a lungo termine e radicati nel territorio.
Sul fronte dell’inclusione, E.ON Italia ha consolidato la sua strategia Diversity, Equity & Inclusion, raggiungendo il livello “Performing” nell’Inclusion Impact Index Plus elaborato da Valore D. Sono stati nominati 16 DE&I Advisor interni, è stata avviata la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere, oltre al lancio del Manifesto del Linguaggio Ampio come strumento per una comunicazione inclusiva. Inoltre, la piattaforma E.ON CARE offre supporto digitale ai genitori e caregiver. L’impegno per equità e accessibilità emerge anche nella gestione di congedi parentali con tassi di rientro al lavoro superiori all’89%.
Infine, il progetto Scuole E.ON ha coinvolto oltre 22.000 studenti in attività educative sulla biodiversità e la sostenibilità energetica, rafforzando il legame tra educazione, territorio e impegno per un futuro sostenibile. Sul piano sociale si annoverano anche progetti di solidarietà con associazioni locali, confermando la responsabilità sociale d’impresa come parte integrata della missione aziendale.
La governance sostenibile di E.ON Italia
La governance di E.ON Italia è strutturata per garantire trasparenza e accountability sui temi ESG. Un Consiglio di Amministrazione eterogeneo e comitati come il Sustainability & Innovation Committee guidano le strategie di sostenibilità, supervisionando rischi ambientali, sociali e reputazionali. La funzione ESG, sotto la responsabilità del CFO, coordina l’applicazione della Tassonomia Europea per l’allineamento alle normative.
E.ON adotta un Sistema di Gestione Integrato certificato ISO 9001, 14001 e 45001, che copre qualità, ambiente, salute e sicurezza, con audit e monitoraggi digitali. Le procedure di compliance comprendono la mappatura e gestione dei rischi ESG, inclusi quelli di digitalizzazione, cybersecurity e cambiamento climatico. Particolare rilievo hanno i programmi di controllo e qualificazione di fornitori e contractor, volti alla sicurezza e sostenibilità lungo tutta la supply chain.
Il top management vede la sostenibilità integrata negli obiettivi di performance, con una parte della remunerazione legata ai KPI ESG, elemento che sottolinea un impegno concreto e misurabile a tutti i livelli decisionali.
L'azienda
E.ON è un player internazionale dell’energia a capitale privato, con circa 77.000 dipendenti e 47 milioni di clienti nel mondo e con sede in Germania, a Essen. Tra i principali operatori europei di reti e infrastrutture energetiche e una strategia fondata su crescita, sostenibilità e digitalizzazione, si pone come playmaker della transizione energetica in Europa.
In Italia E.ON è protagonista del cambiamento verso una nuova energia, più indipendente e decentralizzata, e promuove uno sviluppo sostenibile a livello economico, sociale e ambientale a beneficio delle generazioni di oggi e domani. Per questo fornisce a oltre 1 milione di clienti tra residenziali, imprese e pubbliche amministrazioni una proposta completa di soluzioni e servizi per rendere più efficienti ed energeticamente indipendenti abitazioni, condomini e aziende.
