In Sicilia, dietro ogni punto vendita Acqua&Sapone, c’è una storia che parla di persone, di fiducia e di comunità, di famiglia.
Oggi il Gruppo Leto, azienda familiare con una storia di oltre 50 anni, è leader nel settore drugstore in Sicilia con oltre 110 punti vendita diretti, ad insegna Acqua&Sapone, distribuiti sull’intero territorio regionale.
Il Gruppo racconta la storia di una crescita sostenibile attraverso la seconda edizione del suo Report di Sostenibilità, un documento redatto su base volontaria per dare continuità a un percorso di trasparenza e responsabilità che cresce anno dopo anno.
Il Report nasce dalla volontà di comunicare in modo chiaro ciò che l’azienda realizza ogni giorno, ma anche di riflettere sui risultati, sulle sfide e sulle aree di miglioramento. È un racconto che unisce dati e persone, progetti e relazioni, e che mostra come la sostenibilità, per il Gruppo Leto, sia prima di tutto un modo di lavorare e di pensare al futuro.
Rispetto alla prima edizione, il nuovo Report compie un passo avanti importante: adotta una rendicontazione strutturata secondo gli standard internazionali GRI e in linea con i più recenti ESRS europei, per garantire informazioni più complete, comparabili e coerenti.
Al centro del documento c’è il processo di doppia materialità, un momento di confronto che ha coinvolto dipendenti, clienti e fornitori. Attraverso i loro contributi, il Gruppo ha potuto individuare i temi ambientali, sociali e di governance più rilevanti, valutando non solo l’impatto delle proprie attività, ma anche le opportunità e i rischi legati alla sostenibilità.
Perché, per il Gruppo Leto, il Report di Sostenibilità 2024 non è un adempimento, ma una dichiarazione d’intenti: un modo per dire che crescere, oggi, significa farlo insieme, nel rispetto delle persone, dell’ambiente e della comunità in cui si opera. Un racconto che invita a guardare avanti, consapevoli che la sostenibilità non si misura solo nei dati, ma nel valore che resta.
"Nel 2024 abbiamo intensificato i nostri sforzi per ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività, investendo in soluzioni innovative e sostenibili. Allo stesso tempo, abbiamo lavorato per rafforzare il legame con i nostri collaboratori, creando un ambiente di lavoro che promuove inclusione, crescita personale e benessere. Abbiamo collaborato con le comunità locali, convinti che il nostro successo non sia completo se non contribuisce anche al loro sviluppo. Sappiamo che possiamo fare di più. Questo Report è una tappa, non un punto di arrivo. Ci spinge a migliorare, a porci nuove domande e a cercare risposte migliori. Vogliamo continuare a crescere insieme a voi, ascoltando le vostre aspettative e costruendo valore condiviso" scrivono Laura Grazia Leto e Salvatore Leto nella lettera agli Stakeholder.
I risultati chiave del Bilancio di Sostenibilità Gruppo Leto 2024
Il Bilancio di Sostenibilità del Gruppo Leto descrive l’impegno quotidiano per il benessere e la sicurezza delle persone, per la valorizzazione del territorio e per la costruzione di una governance fondata sulla legalità e sulla trasparenza, testimoniata anche dal Rating di Legalità ottenuto dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato. Accanto a questi temi, trovano spazio le iniziative di solidarietà e di supporto alle comunità locali, segno di un legame autentico con la Sicilia e con le persone che ne fanno parte.
La sostenibilità ambientale di Gruppo Leto
Il Gruppo Leto si è concentrato nel 2024 su un piano strategico ambientale che prevede la riduzione delle emissioni di gas a effetto serra, con l’obiettivo di una riduzione del 50% entro il 2030 e la neutralità climatica entro il 2050. Tra le azioni più significative:
- Installazione di sistemi di illuminazione a LED e tecnologie smart per l’efficientamento energetico nei punti vendita e nel centro logistico.
- Favorire l’uso di energie rinnovabili, in particolare con un impianto fotovoltaico e un mix energetico sempre più green, con l’obiettivo del 100% di energia da fonti rinnovabili entro il 2035.
- Promozione dell’economia circolare attraverso la gestione responsabile dei rifiuti, il riciclo interno e prodotti con packaging riciclabile a basso impatto ambientale.
- Monitoraggio e riduzione dei consumi idrici e di energia, con sistemi di controllo digitali sempre più avanzati per minimizzare sprechi.
La sostenibilità sociale di Gruppo Leto
Sotto il profilo sociale, il Gruppo Leto ha rafforzato politiche di inclusione, welfare aziendale e sicurezza sul lavoro, con attenzione particolare alla formazione continua e al benessere psicofisico dei dipendenti.
Nel 2024 sono stati implementati:
- Programmi strutturati di welfare aziendale per migliorare il clima organizzativo e la qualità della vita sul lavoro.
- Azioni volte a garantire diversità e pari opportunità, con una governance aziendale in cui la presenza femminile raggiunge il 50%.
- Coinvolgimento attivo degli stakeholder interni ed esterni tramite survey, per allineare la strategia alle loro aspettative.
- Iniziative di solidarietà e sostegno alle comunità locali siciliane, con investimenti in progetti sociali e culturali che rafforzano il legame con il territorio.
La governance sostenibile di Gruppo Leto
Il Gruppo Leto si caratterizza per un sistema di governance solido, trasparente e basato sui principi di legalità, integrità e responsabilità.
Elementi chiave della governance sostenibile:
- Una struttura organizzativa efficiente e snella, con un forte orientamento al dialogo e alla partecipazione tra soci amministratori, team di direzione e organi di controllo.
- Implementazione di un sistema di gestione conforme alla normativa UNI PdR 125:2022, per la promozione della parità di genere e un ambiente di lavoro inclusivo.
- Politiche rigorose anticorruzione e antiriciclaggio, con screening ESG dei fornitori e sistemi di whistleblowing per garantire trasparenza e correttezza.
- Gestione proattiva dei rischi ESG, integrata nei processi decisionali e strategici.
L’azienda
Il Gruppo Leto Holding S.r.l. è un’impresa a gestione familiare, con radici profonde in Sicilia e una storia che affonda le sue origini nel 1969, anno in cui Giuseppe Leto avviò un’attività di commercio all’ingrosso di detersivi e prodotti per l’igiene domestica. Ormai alla terza generazione, l’impresa commerciale oggi è focalizzata sulla grande distribuzione non alimentare nel segmento igiene, bellezza e cura della persona: con 107 punti vendita a insegna Acqua&Sapone in Sicilia e oltre 700 dipendenti.
