Temi quali la sostenibilità, la digitalizzazione e l'intelligenza artificiale stanno apportando cambiamenti significativi in ogni ambito, compreso quello del diritto al lavoro. In questo contesto, per aiutare le imprese ad adottare le giuste pratiche e politiche aziendali in linea con i principi ESG ma senza dimenticare anche la digitalizzazione e l'AI, torna, per la sua seconda edizione, il corso ESG Labour Compliance (conformità alle normative ESG nel diritto del lavoro), organizzato da Il Sole 24 Ore Formazione.
Nello specifico, dato che gli strumenti tecnologici, la gestione e la tutela dei dati, la sostenibilità e le numerose declinazioni legali delle tematiche ESG sono ormai entrate a pieno titolo nella pratica quotidiana legata ai rapporti di lavoro e le aziende, il corso intende fornire ad aziende e professionisti le nozioni di base per affrontare la sfida del nuovo diritto del lavoro.
La seconda edizione del corso ESG Labour Compliance
Dal 6 febbraio al 13 marzo 2025 torna quindi il corso ESG Labour Compliance, parte dei corsi di approfondimenti in ambito legale che il Sole 24 Ore Formazione organizza per offrire agli esperti del settore la possibilità di confrontarsi con relatori di livello sulle novità legislative e giurisprudenziali relative alle principali tematiche del momento.
La seconda edizione del corso, che si terrà in modalità live streaming, nasce dunque dalla necessità di garantire che le imprese non solo rispettino le normative legali, ma si impegnino attivamente a promuovere la sostenibilità, la responsabilità sociale e la buona gestione. Per questo motivo verranno trattati sia temi di integrazione delle tematiche ambientali, sociali e di governance nei rapporti di lavoro e nelle politiche aziendali, sia i rischi e le opportunità legate all’utilizzo delle tecnologie e dell’AI.
I destinatari del corso sono dipendenti e collaboratori di studi professionali e di aziende, professionisti dell’area economico giuridica (consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati), giovani laureati che si approcciano al mondo del lavoro o alla pratica professionale, HR manager e HR advisor.
Le iscrizioni chiuderanno il 5 febbraio 2025.
Programma e docenti del corso ESG Labour Compliance
Il corso verrà suddiviso in 5 incontri per un totale di 20 ore di formazione. Si partirà con una giornata introduttiva per spiegare le basi del corso, della sostenibilità, del processo di assunzione e di come questo sta cambiando con l'avvento dell'intelligenza artificiale e della contrattualistica del lavoro che deve essere coerente con i principi di trasparenza e inclusione.
Gli incontri successivi affronteranno invece in maniera verticale ognuno un singolo punto. Si partirà dall'evoluzione della gestione del rapporto di lavoro tra Diritto antidiscriminatorio e tutela della genitorialità per parlare poi di Diritto del Lavoro tra Privacy e Nuove Tecnologie; un incontro tratterà della cessazione del rapporto di lavoro tra adempimenti e tutele contro la discriminazione e la ritorsione anche alla luce della nuova disciplina sul whistleblowing; infine, l'ultimo incontro introdurrà il tema del Legal Design che sarà poi al centro del prossimo corso del Sole 24 Ore Formazione, in programma per aprile 2025.
Il corso ESG Labour Compliance è coordinato da Rita Santaniello, Avvocato e Partner dello studio Rödl & Partner, insieme a un team di docenti composto da Rebecca Salat, Avvocato e Senior Associate di Rödl & Partner; Sara Rossi, Avvocato e Associate di Rödl & Partner; Massimo Riva, Avvocato e Associate di Rödl & Partner; Irene Pudda, Avvocato e Associate di Rödl & Partner; Andrea Marchi, Information Security Officer & IT Consultant di Rödl & Partner Italia; Mariano Bianchino, Information Design di Rödl & Partner; Lorenzo Ceraudo, Avvocato e Associate di Rödl & Partner.